Hỏi đáp luật Lao động
Hợp đồng lao động miệng có hiệu lực pháp luật?
Câu hỏi: Tôi làm công nhân tại công ty TNHH K đã được 3 năm nhưng khi tuyển dụng vào làm việc giữa tôi và công ty không ký hợp đồng lao động. Tôi và giám đốc công ty có trao đổi và thỏa thuận miệng về các điều kiện làm việc.
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Câu hỏi: Tôi mới ký hợp đồng làm việc cho công ty X ở quảng Ninh và qua 1 tháng làm việc tôi thấy làm việc ở vất vả và độc hại ảnh hưởng rất nhiều đến sức khỏe của người lao động.
Quyền ký hợp đồng lao động trong doanh nghiệp
Câu hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp đang có thay đổi lớn về nhân sự.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Tôi là nhân viên kế toán. Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A là với thời hạn 3 năm. Khi tôi làm được 1 năm thì không biết vì lý do gì mà công ty cho tôi và một số nhân viên khác nghỉ việc.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
Câu hỏi: Trong hợp đồng lao động ký kết giữa Công ty tôi và chị T có nội dung thể hiện công việc chị T làm là kế toán.
Bị chấm dứt HĐLĐ khi đang nghỉ phép
Câu hỏi: Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc.
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Câu hỏi: Tôi nghe nói, hợp đồng vô hiệu thì không phát sinh hiệu lực pháp luật. Vậy khi tôi đã làm được một thời gian mà mới phát hiện ra hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu thì quyền lợi của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Câu hỏi: Hợp đồng lao động của nhân viên công ty tôi sắp hết hạn. Công ty tôi không có nhu cầu tiếp tục thuê nhân viên này làm việc.
Tiền lương ngừng việc
Câu hỏi: Vì sự cố chập điện dẫn đến cháy mà cả tuần nay công ty tôi gần như phải tạm ngừng tất cả các họat động sản xuất.
TƯ VẤN
Nếu bạn cần được tư vấn hãy gọi 1900633725
Nếu bạn yêu cầu dịch vụ, hãy gọi
1900633725
Hoặc viết thư tới
contact@luatthaian.vn
