Tôi nhờ công ty luật Thái An giải đáp thắc mắc cho tôi biết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
(Nguyễn Xuân Vui _ Cẩm Phả, Quảng Ninh)

Xem thêm giải đáp pháp luật:
>> Lấn chiếm phần đất có yếu tố nước ngoài
>> Cháu có được thừa kế từ ông ngoại
>> Tư vấn luật dân sự

Theo trình bày ở trên, luật sư tư vấn cho bạn như sau:
Bộ luật lao động (sửa đổi) và Luật Bảo hiểm xã hội 2006, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:
1. Chế độ trợ cấp ốm đau:
Khi ốm đau, người lao động được khám bệnh và điều trị tại các cơ sở y tế theo chế độ bảo hiểm y tế. Người lao động ốm đau có giấy chứng nhận của thầy thuốc cho nghỉ việc để chữa bệnh tại nhà hoặc điều trị tại bệnh viện thì được trợ cấp ốm đau do quỹ bảo hiểm xã hội trả. Mức trợ cấp ốm đau phụ thuộc điều kiện làm việc, mức và thời gian đóng bảo hiểm xã hội do Chính phủ quy định. Người lao động nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khỏe, do say rượu hoặc dùng chất ma tuý thì không được hưởng chế độ trợ cấp ốm đau.
2. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
Người lao động bị tai nạn trong các trường hợp sau đây được hưởng trợ cấp tai nạn lao động:
- Bị tai nạn trong giờ làm việc, tại nơi làm việc kể cả làm việc ngoài giờ do yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Bị tai nạn ngoài nơi làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc.
Trong thời gian người lao động nghỉ việc để chữa trị vì tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động phải trả đủ lương và chi phí y tế cho người lao động từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
Sau khi điều trị, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động; nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.
Tuỳ theo mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động được hưởng trợ cấp một lần hoặc hàng tháng do quỹ bảo hiểm xã hội trả.
Mức trợ cấp được quy định như sau:
a.Bị suy giảm từ 5% đến 30% khả năng lao động được trợ cấp 1 lần theo quy định dưới đây:
Mức suy giảm khả năng lao động Mức trợ cấp một lần:
Từ 5% đến 10%: 4 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 11% đến 20%:8 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 21% đến 30%:12 tháng tiền lương tối thiểu
b. Bị suy giảm từ 31% khả năng lao động trở lên, được hưởng trợ cấp hàng tháng kể từ ngày ra viện theo quy định dưới đây:
Mức suy giảm khả năng lao động Mức trợ cấp hàng tháng
Từ 31% đến 40%:0,4 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 41% đến 50%:0,6 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 51% đến 60%:0,8 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 61% đến 70%:1,0 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 71% đến 80%:1,2 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 81% đến 90%:1,4 tháng tiền lương tối thiểu
Từ 91% đến 100%:1,6 tháng tiền lương tối thiểu
Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng, nếu nghỉ việc thì được bảo hiểm y tế do quỹ bảo hiểm xã hội trả. Người lao động bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt hai chi, tâm thần nặng hàng tháng được phụ cấp phục vụ bằng 80% mức tiền lương tối thiểu.
Người lao động bị tai nạn lao động làm tổn thương các chức năng hoạt động của chân, tay, tai, mắt, răng, cột sống… được trang cấp phương tiện trợ giúp cho sinh hoạt phù hợp với các tổn thất chức năng theo niên hạn. Người bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp 1 lần hoặc hàng tháng, khi vết thương tái phát được cơ quan bảo hiểm xã hội giới thiệu đi giám định lại mức độ suy giảm khả năng lao động do thương tật.

Như vậy, anh có thể căn cứ vào những quy định pháp luật kể trên áp dụng vào trường hợp của mình để biết mức trợ cấp cụ thể.

Liên hệ ngay để được tư vấn luật tốt nhất

Công ty luật Thái An