Xin luật sư tư vấn tôi có được hưởngtrợ cấp thôi việc từ xí nghiệp cơ khí T không?
(Nguyễn Văn An - Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội).

Xem thêm:
>> Dịch vụ thành lập công ty (thành lập doanh nghiệp)
>> Tư vấn luật doanh nghiệp
>> Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Trả lời: Luật sư công ty luật Thái An tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 17 ngày 26-05-2009 của Bộ LĐ-TB-XH thì: “Người lao động làm việc ở nhiều công ty nhà nước do chuyển công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, thì trợ cấp thôi việc được tính theo thời gian làm việc ở từng công ty nhà nước. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ở từng doanh nghiệp là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty nhà nước cuối cùng. Công ty nhà nước cuối cùng có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động, kể cả phần trợ cấp thôi việc thuộc trách nhiệm chi trả của công ty nhà nước mà người lao động đã làm việc trước khi chuyển công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau đó gửi thông báo theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này để yêu cầu hoàn trả số tiền đã được chi trả hộ”.
Như vậy, ông vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc từ xí nghiệp T, tuy nhiên, theo quy định pháp luật thì công ty cổ phần D sẽ là đơn vị trực tiếp chi trả cho ông số tiền trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, do công ty đã cổ phần hóa nên ông cần có van bản đề nghị cơ quan tài chính (Sở tài chính – nếu trước khi cổ phần hóa là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc UBND tỉnh, thành phố) hướng dẫn cụ thể về trình tự, thủ tục và nguồn kinh phí trả trợ cấp thôi việc từ ngân sách.

Mọi chi tiết xin liên hệ:

CÔNG TY LUẬT THÁI AN