Hỏi đáp pháp luật

Hỏi đáp pháp luật

Chế độ nâng lương theo công việc

Chế độ nâng lương theo công việc

Câu hỏi: Hiện nay, tôi đang làm việc tại một cơ quan Nhà nước nhưng theo chế độ HĐLĐ. Hệ số lương là 2,34. Đến tháng 8 - 2009, theo thời gian công tác thì tôi sẽ được nâng bậc lương.

Xem chi tiết

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do có thai là trái quy định của pháp luật

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do có thai là trái quy định của pháp luật

Câu hỏi: Tôi ký HĐLĐ có thời hạn từ tháng 1-2009 đến tháng 12-2009 với công việc là nhân viên kế toán. Đến tháng 3-2009, tôi bắt đầu mang thai. Khi biết tôi mang thai, công ty yêu cầu tôi chấm dứt HĐLĐ vì cho rằng tôi sẽ không đáp ứng được...

Xem chi tiết

Tự ý bỏ việc có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Tự ý bỏ việc có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Câu hỏi: Điểm c khoản 1 Điều 85 Bộ luật Lao động (BLLĐ) có quy định: Trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng được áp dụng hình thức xử...

Xem chi tiết

Trợ cấp thai sản

Trợ cấp thai sản

Từ tháng 6-2008 đến tháng 10/2009, tôi làm việc tại công ty TNHH Hùng Sơn, tham gia BHXH với mức lương 1.800.000 đồng. Cuối tháng 11/2009, tôi chuyển sang làm việc cho công ty khác và hiện nay đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Trong 2 tháng thử việc,...

Xem chi tiết

Chấm dứt quan hệ lao động khi hết hạn hợp đồng lao động

Chấm dứt quan hệ lao động khi hết hạn hợp đồng lao động

Câu hỏi: Tôi đã làm việc tròn 2 năm cho một công ty và được ký hợp đồng 2 lần, mỗi hợp đồng thời hạn 1 năm. Sau khi hết hợp đồng thứ hai 20 ngày, công ty quyết định cho tôi nghỉ việc mà không báo trước cho tôi biết.

Xem chi tiết

Không tham gia BHXH ở hai doanh nghiệp

Không tham gia BHXH ở hai doanh nghiệp

âu hỏi: Cùng một thời điểm, tôi ký hợp đồng lao động làm việc với hai công ty. Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào?

Xem chi tiết

Doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc

Doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc

Câu hỏi: Công ty tôi tiến hành cổ phần hóa từ năm 2004. Đầu năm 2010, tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi 50%. Phần 50% còn lại, công ty nói rằng do Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư chi trả. Tôi không đồng ý với cách...

Xem chi tiết

Không được cộng thời gian tham gia BHXH

Không được cộng thời gian tham gia BHXH

Câu hỏi: Trước đây tôi là quân nhân được hưởng chế độ nghỉ mất sức. Nhưng đến năm 1995 thì bị cắt chế độ mất sức quân đội (với lý do giám định sức khỏe còn 39%). Từ đó, tôi được hưởng trợ cấp bệnh binh hạng 3/3. Nếu tính...

Xem chi tiết

Chế độ giảm giờ làm cho phụ nữ nuôi con nhỏ

Chế độ giảm giờ làm cho phụ nữ nuôi con nhỏ

Câu hỏi: Xin hỏi luật sư như sau: Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Mỗi ngày tôi được công ty giảm 1 giờ làm việc theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty lại bắt buộc tôi phải nghỉ vào buổi trưa. Trong khi đó, nếu tôi...

Xem chi tiết

Qui định về hưởng chế độ tai nạn lao động

Qui định về hưởng chế độ tai nạn lao động

Câu hỏi: Xin luật sư cho biết điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động đối với người lao động trong công ty.

Xem chi tiết

Trang đầu  < 58 59 60 >  Trang cuối

TƯ VẤN

Nếu bạn cần được tư vấn hãy gọi 1900633725

Nếu bạn yêu cầu dịch vụ, hãy gọi
1900633725

Hoặc viết thư tới
contact@luatthaian.vn

Khách hàng

  Gọi 1900633725