Câu hỏi: Hiện nay, tôi đang làm việc tại một cơ quan Nhà nước nhưng theo chế độ HĐLĐ. Hệ số lương là 2,34. Đến tháng 8 - 2009, theo thời gian công tác thì tôi sẽ được nâng bậc lương.
Nhưng, nếu bây giờ tôi chuyển qua một công ty khác cũng của Nhà nước thì tại thời điểm tháng 8-2009 tôi có được nâng lương không?
(Lương Văn Sơn _ Từ Sơn, Bắc Ninh).
Xem thêm:
>> Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
>> Trách nhiệm của người sử dụng lao động
>> Chế độ bảo hiểm của người lao động khi giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động
Trả lời:
Do anh làm việc theo chế độ HĐLĐ, nên khi anh nghỉ việc tại cơ quan cũ thì mọi quyền lợi, nghĩa vụ cũng chấm dứt. Khi chuyển đến công ty mới, tiền lương giữa anh và công ty thỏa thuận với nhau trên cơ sở công việc phải đảm trách. Vì vậy, anh không được nâng lương tại thời điểm tháng 8-2009.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
(Lương Văn Sơn _ Từ Sơn, Bắc Ninh).
Xem thêm:
>> Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
>> Trách nhiệm của người sử dụng lao động
>> Chế độ bảo hiểm của người lao động khi giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động
Trả lời:
Do anh làm việc theo chế độ HĐLĐ, nên khi anh nghỉ việc tại cơ quan cũ thì mọi quyền lợi, nghĩa vụ cũng chấm dứt. Khi chuyển đến công ty mới, tiền lương giữa anh và công ty thỏa thuận với nhau trên cơ sở công việc phải đảm trách. Vì vậy, anh không được nâng lương tại thời điểm tháng 8-2009.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
