Câu hỏi: Tôi là kế toán trong một công ty cổ phần. Tôi được biết trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH )quy định người sử dụng lao động đượcgiữ lại 2% tiền đóng BHXH để chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Nhưng nếu số tiền mà người sử dụng lao động giữ lại không đủ chi trả cho người lao động thì xử lý như thế nào?
(Hà Diễm Chi _ Quận 1, Tp.HCM)
Xem thêm:
>> Bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản
>> Khấu trừ tiền lương
>> Tiền lương ngừng việc
Trả lời:
Theo thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2007/NĐ-CP thì việc quyết toán chi trả chế độ ốm đau, thai sản theo qui định của người sử dụng lao động với tổ chức BHXH được thực hiện mỗi quí một lần.
Trường hợp số tiền quyết toán nhỏ hơn số tiền được giữ lại thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lại quỹ BHXH số dư chênh lệch vào tháng đầu quý sau.
Trường hợp số tiền được quyết toán lớn hơn số tiền được giữ lại thì tổ chức BHXH cấp bù số dư chênh lệch vào tháng đầu quý sau.
Trong trường hợp số tiền chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động vượt nhiều so với số tiền được giữ lại trong quý, thì người sử dụng lao động chủ động quyết toán sớm hơn với tổ chức BHXH.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
