Câu hỏi: Người lao động chưa đủ tuổi nghỉ hưu nhưng hiện nay sức khỏe quá yếu muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì phải làm thế nào?
( Nguyễn Thị Hoa _ Quận 6, Tp.Hồ Chí Minh)
Xem thêm:
>> Mức lương tối thiểu vùng
>> Làm thêm giờ
>> Công việc được thuê người lao động chưa thành niên
Trả lời:
Người lao động có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và từ đủ 50 tuổi (nam), 45 tuổi (nữ) trở lên thì có thể ra Hội đồng giám định y khoa thành phố xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động để được nghỉ hưu trước tuổi quy định (nếu có tỷ lệ suy giảm sức khỏe > =61%).
Nếu người lao động đang làm việc tại cơ quan, đơn vị thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giới thiệu người lao động ra Hội đồng giám định y khoa. Trường hợp người lao động đã nghỉ việc thì do cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện.
Sau khi có biên bản giám định sức khỏe, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội, gồm có: sổ bảo hiểm xã hội, quyết định nghỉ việc, biên bản giám định y khoa. Hoặc người lao động tự nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nếu đã nghỉ việc.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
