Câu hỏi: Luật BHXH được ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/01/2007. Vậy kể từ ngày 1/1/2007 lao động nữ nghỉ chế độ thai sản có phải nộp 3% BHYT không? Những trường hợp nghỉ ốm đau dài ngày như thế nào thì không phải nộp 3% BHYT.
Nếu phải nộp thì theo văn bản nào?
( Nguyễn Thanh Minh _ Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú)
Xem thêm:
>> Chế độ bảo hiểm cho người lao động
>> Hồ sơ cấp giấy phép lao động
>> Lao động nước ngoài tại Việt Nam
Trả lời:
Đối với trường hợp nghỉ chế độ thai sản, căn cứ theo quy định tại điểm 6, mục II, phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc thì, trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động và người sử dụng LĐ không phải đóng BHXH (bao gồm cả BHYT). Thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH.
Đối với những trường hợp ốm đau dài ngày, căn cứ theo quy định tại điểm 7.2, mục III, phần II Quy định về quản lý BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam (có hiệu lực thi hành từ 01/07/2007) thì, thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH trong tháng đó nhưng phải đóng BHYT. Thời gian này không tính là thời gian đóng BHXH.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
Đối tác pháp lý tin cậy
Văn phòng tại Hà Nội: Tầng 5, phòng 507, tòa nhà 142 Lê Duẩn, quận Đống Đa
Điện thoại: 04.3562 6254 - 04.3562 6898
Khẩn cấp: 0969 358 808
Email : contact@luatthaian.vn
Văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh: Tầng 19, phòng 1901, Saigon Trade Center - 37, Tôn Đức Thắng, quận 1
Điện thoại: 08.2220 2090
Khẩn cấp: 0982 384 485
Email : tuvanluat.biz@gmail.com
Website: tuvan.luatthaian.vn * tuvanlyhon.vn * dangkydoanhnghiep.org.vn
