Câu hỏi: Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Khi giải quyết chế độ thôi việc công ty không tính thời gian tôi đi nghĩa vụ quân sự là thời gian hưởng trợ cấp thôi việc.
Xin hỏi, quy định của pháp luật trong trường hợp của tôi thế nào?
( Nguyễn Vân Nam _ Nguyễn Trường Tộ, Quận 4)
Xem thêm:
>> Doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động sẽ bị phạt
>> Lao động nước ngoài tại Việt Nam
>> Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 122/2006/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Nghĩa vụ quân sự năm 2005 về chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ:
“3. Trường hợp hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở các cơ quan nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế thì được hưởng như sau:
a) Khi xuất ngũ về địa phương: hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ là cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, là lao động theo hợp đồng lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì được tính hưởng trợ cấp thôi việc như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hợp đồng khi thôi việc ».
Như vậy, căn cứ vào quy định trên trong trường hợp trước khi nhập ngũ bạn đã làm việc tại một cơ quan, tổ chức và có đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian bạn phục vụ tại quân ngũ được tính là thời gian hưởng trợ cấp thôi việc.
Cơ quan, tổ chức nơi bạn làm việc trước khi nhập ngũ có trách nhiệm thanh toán khoản trợ cấp thôi việc. Trong trường hợp, cơ quan tổ chức đó giải thể thì trách nhiệm thanh toán thuộc về cơ quan bảo hiểm.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
( Nguyễn Vân Nam _ Nguyễn Trường Tộ, Quận 4)
Xem thêm:
>> Doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động sẽ bị phạt
>> Lao động nước ngoài tại Việt Nam
>> Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 122/2006/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Nghĩa vụ quân sự năm 2005 về chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ:
“3. Trường hợp hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở các cơ quan nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế thì được hưởng như sau:
a) Khi xuất ngũ về địa phương: hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ là cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, là lao động theo hợp đồng lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì được tính hưởng trợ cấp thôi việc như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hợp đồng khi thôi việc ».
Như vậy, căn cứ vào quy định trên trong trường hợp trước khi nhập ngũ bạn đã làm việc tại một cơ quan, tổ chức và có đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian bạn phục vụ tại quân ngũ được tính là thời gian hưởng trợ cấp thôi việc.
Cơ quan, tổ chức nơi bạn làm việc trước khi nhập ngũ có trách nhiệm thanh toán khoản trợ cấp thôi việc. Trong trường hợp, cơ quan tổ chức đó giải thể thì trách nhiệm thanh toán thuộc về cơ quan bảo hiểm.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT THÁI AN
