Mức lương tối thiểu vùng

Câu hỏi: Công ty tôi mới thành lập và đang trong quá trình xây dựng thang bảng lương. Luật sư cho tôi biết, hiện nay mức lương tối thiểu vùng được Chính phủ quy định là bao nhiêu?

Ngoài ra, công ty tôi có chi nhánh ở một số địa bàn khác nhau thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng nào? (Anh Quang Nghĩa – Ninh Bình)

Xem thêm:
>> Lao động nước ngoài tại Việt Nam
>> Làm thêm giờ
>> Công việc được thuê người lao động chưa thành niên

Trả lời:
Mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động, nhưng phải bảo đảm mức lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định dùng làm căn cứ để xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động.

Thứ nhất, mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố
Điều 3 Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:
“a) Mức 2.700.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 2.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 1.900.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV”.
Tùy thuộc vào địa bàn mà công ty bạn hoạt động thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng khác nhau.

Thư hai, áp dụng mức lương tối thiểu vùng trong trường hợp công ty có nhiều chi nhánh
Khoản b, Điều 2 Thông tư 33/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng trong trường hợp doanh nghiệp có nhiều chi nhánh như sau: “Doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn liền nhau có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất; doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó”.
Như vậy, chi nhánh của công ty bạn hoạt động ở địa bàn nào thì sẽ thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó.