Ngày 12/5/2014 em có ký hợp đồng đào tạo với Công ty TNHH FASHION GARMENTS 2. Địa chỉ: Đường số 13A, Khu Công Nghiệp Biên Hoà 2, TP. Biên Hoà, Đồng Nai. Tới ngày 12/06/2014 em ký lại lần nữa. nhưng sau đó ngày 15/07/2014 em viết đơn xin thôi việc, công ty đã viết giấy hẹn nhận lương cho em vào ngày 26/07/2014. nhưng sau đó Cty gọi lại và bảo em không được trả lương cho 15 ngày công kia vì lý do em vi phạm hợp đồng.- Theo như nội dung HĐ là: " Những công nhân đào tạo phải vào làm được 6 tháng thì khi nghỉ công ty mới trả đầy đủ lương, còn lại những trường hợp trong thời gian đào tạo khi nghỉ ngang thì sẽ không được trả lương, nếu nghỉ mà báo trước 3 ngày thì sẽ nhận 50% lương.- Nhưng Cty thì lại tính gộp lương tháng trước của em nhận được là 3,100,000d, cộng với tháng này là 1,600,000 là 4,700,00d thì em phải bồi thường cho Cty là 2,350,000. - Mà trong đó em đã nhận lương của tháng trước là 3,100,000d rồi nên tháng này em nghỉ thì không được trả số tiền còn lại. - Nhưng theo em hiểu nộ